ภาคธุรกิจหมุนเวียนลงทะเบียนงานทั้งหมด 2016 ตำแหน่งในปี 74.566 น่าเสียดาย 3,6% น้อยกว่าปีก่อน
การทำลายงานมีจำนวนงาน 2.760 ตำแหน่งซึ่งรวมกับงานที่หายไปตั้งแต่ปี 2009 ทำให้ตัวเลขการจ้างงานอยู่ในระดับต่ำสุดในซีรีส์ตามรายงานล่าสุดของ สมาคม บริษัท พลังงานทดแทน (APPA).
การจ้างงานในสเปน
จากเทคโนโลยีสิ่งที่สร้างการจ้างงานสุทธิมากที่สุดในปี 2016 ได้แก่ ลม (535) โซลาร์เซลล์แสงอาทิตย์ (182) เทอร์โมอิเล็กทริกพลังงานแสงอาทิตย์ (76) ความร้อนใต้พิภพเอนทัลปีต่ำ (19) มารีน (17) และพลังงานลมขนาดเล็ก (15) . อย่างไรก็ตามงานส่วนใหญ่ในภาคนี้จะกระจุกตัวอยู่ที่ รุ่น พลังงานชีวมวล. ตามมาด้วยลม 17.100 และโซลาร์เซลล์แสงอาทิตย์ 9.900 ตามข้อมูลจาก Irena (International Renewable Energy Agency)
ในส่วนที่เหลือของโลกโซลาร์เซลล์แสงอาทิตย์เป็นสิ่งที่ อยู่ที่หัวโดยจ้างคน 2,8 ล้านคนซึ่งคิดเป็น 11% ของงานทั้งหมดที่เกิดจากพลังงานหมุนเวียน ตามมาด้วยการติดตั้งระบบลมโดยมีงาน 1,1 ล้านตำแหน่ง
Irena ได้ตั้งเป้าหมายที่จะปฏิบัติตามนโยบายการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศว่าภายในปี 2030 การใช้พลังงานหมุนเวียนในโลกจะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า จากการคำนวณของเขาทำให้มีคน 24 ล้านคน สามารถใช้งานได้ ในภาคนี้แล้ว
จากข้อมูลของ Irena ซึ่งใช้ Association of Renewable Energy Companies (APPA) เป็นแหล่งที่มาภาคธุรกิจดังกล่าวมาจาก ทำลาย การจ้างงานตั้งแต่ปี 2008 เมื่อพลังงานหมุนเวียนมีการจ้างงานประมาณ 150000 คนในปีนั้นตัวเลขสูงสุดได้รับการบันทึกไว้ในประเทศของเรา
Irena กล่าวโทษสถานการณ์นี้เกี่ยวกับ "นโยบายที่ไม่พึงประสงค์ในไฟล์ ภาคไฟฟ้า«ซึ่งทำให้จำนวนพนักงานในพลังงานลมแสงอาทิตย์และชีวมวลลดลงอย่างต่อเนื่อง
การจ้างงานในส่วนที่เหลือของโลก
ประเทศที่มีจำนวนมากที่สุด งาน ด้านพลังงานหมุนเวียนในปี 2016 ได้แก่ จีนบราซิลสหรัฐอเมริกาอินเดียญี่ปุ่นและเยอรมนี
ดังที่เราได้กล่าวไปก่อนหน้านี้ภาคโซลาร์เซลล์แสงอาทิตย์ยังคงเป็นนายจ้างรายใหญ่ที่สุดของพลังงานหมุนเวียนทั่วโลกด้วย งานการผลิต 2,8 ล้านตำแหน่งการติดตั้งการใช้งานและการบำรุงรักษาซึ่งบ่งชี้ว่าเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับจำนวน 2,5 ล้านครั้งล่าสุด
เชื้อเพลิงชีวภาพเหลวมีขนาดใหญ่เป็นอันดับสอง นายจ้างระดับโลกโดยมีการจ้างงาน 1,7 ล้านตำแหน่งตามด้วยพลังงานลมซึ่งเพิ่มขึ้น 5% เป็น 1,1 ล้านตำแหน่ง ทำงานทั่วโลก
เมื่อการเปลี่ยนแปลงของพลังงานในปัจจุบันแผ่ขยายออกไป เร่งการเติบโตของงานในภาคพลังงานหมุนเวียนจะยังคงมีความสำคัญมาก
ผู้หญิงในภาค
การวิจัยที่ดำเนินการโดย IRENA และการบริหารอื่น ๆ บ่งชี้ว่าภาคของ หมุนเวียน มีพนักงานผู้หญิงมากกว่าภาคพลังงานทั่วไป
ในความเป็นจริง บริษัท เกือบ 90 แห่งจากกว่า 40 ประเทศที่เข้าร่วมในการเตรียมการศึกษาซึ่งเป็นตัวแทนของห่วงโซ่คุณค่าทั้งหมดของภาคส่วน (รวมถึงการผลิตการติดตั้งการดำเนินงานและการบำรุงรักษานโยบายการให้คำปรึกษาและการผลิต) 35% (โดยเฉลี่ย) ของแม่แบบของคุณ พวกเขาเป็นผู้หญิง. ตัวอย่างเช่นที่ Trina Solar และ REC Group ผู้หญิงคิดเป็น 42% และ 35% ตามลำดับของพนักงานทั้งหมด เปอร์เซ็นต์ในภาคปกติอยู่ระหว่าง 20-25%
ข้อมูลอื่น ๆ ที่สามารถทำได้ สร้างความประหลาดใจคือในสหรัฐอเมริกาอุตสาหกรรมพลังงานแสงอาทิตย์ได้เห็นเปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงที่ทำงานในภาคนี้เพิ่มขึ้นจาก 19% เป็น 24% ในปี 2015
การศึกษายังให้ข้อมูลเกี่ยวกับงานที่ผู้หญิงพัฒนาในภาค โดยเฉลี่ย, ผู้หญิงเป็นตัวแทน พนักงานธุรการ 46% พนักงานเทคนิค 28% และตำแหน่งบริหาร 32% อัตราส่วนสุดท้ายนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งเนื่องจากมีผู้หญิงเพียง 25% เท่านั้นที่ดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงใน บริษัท ที่รวมอยู่ในการจัดอันดับ Fortune 500 ประจำปี 2015
ในฐานะที่เป็นภาคใหม่และเติบโตอย่างรวดเร็วพลังงานหมุนเวียนสามารถเปิดโอกาสให้ผู้หญิงได้เป็นตัวแทน การเติบโต ในหน้าที่ผู้บริหารระดับสูงตามที่ระบุไว้ในรายงาน