म्हणून ओळखल्या जाणार्‍या व्यवसाय क्षेत्रात अभिनय विभागाचा एक नवीन मार्ग आहे व्यवसाईक सामाजिक जबाबदारी. कंपन्यांचा अवलंब करण्याचा हा एक मार्ग आहे आणि तो त्यांच्या क्रियाकलापांच्या आसपासच्या क्षेत्रावर होणार्‍या संभाव्य प्रभावांवर आधारित आहे. हे वातावरण सामान्यत: ग्राहक आणि कर्मचारी आणि त्यांच्या सभोवतालचे वातावरण ज्यास समाज आणि पर्यावरण म्हणून परिभाषित केले जाते. याची जबाबदारी कंपनी म्हणून दिली जाते.
या लेखात आम्ही यात काय आहे आणि कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारीची मुख्य वैशिष्ट्ये कोणती आहेत हे स्पष्ट करणार आहोत.
कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारी काय आहे
ही व्याख्या काही दृष्टिकोनांवर अवलंबून असते ज्यामध्ये ती लागू केली जाऊ शकते. अशी काही मूलभूत तत्त्वे आहेत जी त्यापैकी कोणत्याहीात गमावू शकत नाहीत आणि त्या आवश्यक आहेत. हे कॉर्पोरेट सोशल आउटपुटसह नेटवर्कची तत्त्वे म्हणून ओळखले जाते. हे असे काही मुद्दे आहेत जे कोणत्याही कंपनीच्या खात्यात घेणे महत्त्वाचे आणि आवश्यक ठरतात. कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्वाची तत्त्वे कोणती आहेत याचे विश्लेषण आम्ही करणार आहोत:
- बांधिलकी: हे कंपनीच्या प्रतिबद्धतेबद्दल आहे जेणेकरून त्याच्या उद्दीष्टांची संपूर्ण दृष्टी कृतीद्वारे समाजात प्रसारित केली जाऊ शकते.
- नैतिक आचरणनैतिक आचरण ही व्यवसायिक पद्धती आहेत जी सामाजिक आणि नैतिकदृष्ट्या स्वीकार्य मानल्या जातात. हे आचरण व्यवसाय क्रियाकलापांच्या अपेक्षांपेक्षा जास्त असणे आवश्यक आहे. एखादी क्रियाकलाप व्यवसाय दृष्टीकोनातून आर्थिकदृष्ट्या फायदेशीर ठरू शकते, परंतु नैतिक आणि सामाजिक दृष्टिकोनातून चांगली नाही.
- अनुकूलता: हे कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारीचे वातावरणानुसार त्याच्या उद्दीष्टे बदलण्याची पद्धत आहे. दुस words्या शब्दांत, सर्व प्रकारच्या लोकांसाठी विस्तीर्ण शक्य प्रवेशयोग्यता सुनिश्चित करण्यासाठी ते अनुकूल केले जाणे आवश्यक आहे.
- पर्यावरणीय कामगिरी: अपेक्षेप्रमाणे, कंपनीच्या कामांमध्ये वातावरण मूलभूत भूमिका बजावते. कोणताही समाज त्या वातावरणास अनुकूल वातावरण नसल्यास कल्याणकारी जीवन जगू शकत नाही. एखाद्या कंपनीच्या क्रियाकलाप वातावरणाला हानी पोहोचवू शकत नाहीत कारण ते केवळ या पिढीचेच नव्हे तर भविष्यातील लोकांच्या नैसर्गिक संसाधनांशी तडजोड करतात.
कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारीचे फायदे
कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारी म्हणजे काय याची आपल्याला जाणीव असते तेव्हा आपण यापूर्वी विश्लेषित केलेले हे सर्व मुद्दे अर्थ लावतात. यामुळे जागतिकीकरणाच्या संपूर्ण जगासाठी अधिक मोकळेपणा आहे आणि आपल्यासाठी अधिक जबाबदार आणि सन्माननीय मार्गाने हे जग उघडते. आम्हाला सर्व प्रकारची क्रिया माहित असल्याने त्याचा एक मुख्य फायदा कंपनीसाठी आणि समाजासाठी आहे.
कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्वामुळे आम्हाला प्राप्त होणार्‍या फायद्यांपैकी आमच्याकडे पुढील गोष्टी आहेत:
- आम्ही कामगारांची उत्पादकता सुधारतोः कामगारांच्या मुलांची काळजी घेणार्‍या सेवांमध्ये प्रवेश करून आम्ही कामगारांची उत्पादकता सुधारू शकतो. हे एक उदाहरण आहे जे कामगारांना कामावर चांगले प्रदर्शन करण्यास आणि उत्पादनावर अधिक लक्ष केंद्रित करण्यास मदत करते.
- समाधानाची खात्री ग्राहकांना: समाधानी ग्राहक खरेदीची पुनरावृत्ती करण्यास सक्षम असेल आणि उत्पादनांवर विश्वास ठेवेल. हे कंपनीसाठी मोठ्या आर्थिक फायद्यांमध्ये भाषांतरित करेल. काही उदाहरणे वैयक्तिक डेटाचे चांगले संरक्षण किंवा क्लायंटद्वारे प्रदान केलेल्या उत्पादने किंवा सेवांच्या निर्मितीमध्ये अखंडतेचे संरक्षण असू शकतात.
- दर कपात: यामुळे भाड्याने आणि आजारी रजा या दोन्हींच्या किंमती कमी होऊ शकतात. येथून आम्ही हे स्पष्ट करू शकतो की वेळापत्रकात अधिक लवचिकता असू शकते जे खर्च कमी करण्यात मदत करू शकतात.
- कंपनीची प्रतिष्ठा आणि प्रतिमेमध्ये सुधारणा: ज्या कंपनीचे ग्राहक आणि कर्मचारी आनंदी आहेत त्यांची कंपनी आपली प्रतिमा सुधारेल. कंपनी जर समाज आणि पर्यावरण या दोन्ही मूलभूत मूल्यांसाठी वचनबद्ध असेल तर त्यास देखील अधिक सकारात्मक धारणा मिळेल.
- दारिद्र्य कमी आणि विकासास प्रोत्साहन: हे फायदे सर्व मानवी आणि मूलभूत अधिकारांना भक्कम पाठिंबा दर्शवितात.
कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारी मूलभूत नियमांद्वारे नियंत्रित केली जाते आणि काही पॅरामीटर्ससह मोजली जाते हे आपण लक्षात ठेवले पाहिजे. ही कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारी स्थापित करताना सर्व कंपन्यांना इतके स्वातंत्र्य नसते.
अनुसरण करण्याचे नियम
कॉर्पोरेट सोशल लाइफ रिपोजमध्ये एक नियम आहे जे त्याचे पालन केले पाहिजे. सर्व प्रकारच्या कृतींचे नियमन करण्याचा हा मूलभूत नियमन आहे आणि दोन मूलभूत भाग बनलेले आहेतः
- त्रिपक्षीय घोषणाः या घोषणेमध्ये राष्ट्रीय आणि बहुराष्ट्रीय कंपन्यांना प्रभावित करणारे सर्व तत्व समाविष्ट आहेत. यात काही सामाजिक धोरणे मार्गदर्शक तत्त्वे देखील आहेत.
- मुख्य कंपन्यांपैकी आणखी एक नियम म्हणजे 13 मार्च 2007 रोजी या कंपन्यांच्या सामाजिक उत्तरदायित्वाविषयी युरोपियन संसदेचा ठराव.
कंपन्यांनी ही प्रक्रिया लागू करण्याच्या पद्धतीनुसार एकत्रित केलेली कोणतीही मानक पद्धत नसली तरी, काही अहवालाचे प्रस्ताव देण्यात आले आहेत ज्यात कृती करण्यासाठी मोठ्या किंवा कमी वचनबद्धतेच्या बाबतीत कंपन्यांचे वर्गीकरण केले जाऊ शकते. आम्हाला काही आढळले वचनबद्धतेची डिग्री जाणून घेताना उपयुक्त असे उपकरणे. प्रत्येक कंपनी त्याच्यात असलेल्या प्रतिबद्धतेची डिग्री सत्यापित करू शकते. ही मोजमाप साधने कंपन्यांमधील शिक्षणास चालना देण्यासाठी वापरली जाऊ शकतात. अशा प्रकारे, त्यांच्याशी कार्य करत असलेल्या धोरणांची अधिक चांगली माहिती मिळू शकते आणि सुधारणे प्रस्तावित केल्या जाऊ शकतात.
आम्ही कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारीची काही उदाहरणे ठेवणार आहोत. उदाहरणार्थ, सुनावणी सोल्यूशन्स कंपनी जीएईएस काही सामान्य समस्या उद्भवल्याचा निराकरण करण्याचा प्रयत्न करते. हे करण्यासाठी, ते बालपणात शाळा आणि शिकण्याच्या समस्या टाळण्यासाठी मुलांमध्ये श्रवण तंत्रज्ञान विकसित करतात. अशाप्रकारे, ते बहुतांश गरजूंना त्याच वेळी त्यांना आर्थिक लाभ मिळवून देण्याद्वारे मदत करुन समाज सुधारण्यासाठी योगदान देत आहेत.
कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारी आहे हे आपण विसरू नये समाजाच्या सकारात्मक विकासासाठी आवश्यक बाबींवर कार्य केल्यापासून एक महत्त्वाचा आधारस्तंभ.
मी आशा करतो की या माहितीसह आपण कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारीबद्दल अधिक जाणून घेऊ शकता.