Ang nababagong sektor ay nakarehistro ng kabuuang 2016 na trabaho sa 74.566, Sa kasamaang palad 3,6% mas mababa kaysa sa nakaraang taon.
Ang pagkasira ng trabaho ay umabot sa 2.760 na mga trabaho, na kasama ng mga nawawalang trabaho mula noong 2009 naiwan ang bilang ng empleyado sa pinakamababang antas sa serye, ayon sa isang kamakailang ulat ng Association of Renewable Energy Company (APPA).
Pagtatrabaho sa Espanya
Sa pamamagitan ng mga teknolohiya, ang lumilikha ng pinakamaraming hanapbuhay noong 2016 ay ang hangin (535), solar photovoltaic (182), solar thermoelectric (76), mababang entalpy geothermal (19), marine (17) at mini-wind power (labinlim) . Gayunpaman, ang karamihan sa mga trabaho sa sektor ay nakatuon sa henerasyon enerhiya sa biomass. Sinundan ito ng hangin, na may 17.100, at solar photovoltaic, na may 9.900, ayon sa datos na ibinigay ng Irena (International Renewable Energy Agency).
Sa natitirang bahagi ng mundo, ang solar photovoltaic ay iyon nasa ulo, sa pamamagitan ng paggamit ng 2,8 milyong mga tao, na kumakatawan sa 11% ng lahat ng gawaing nabuo ng mga nababagabag. Sinusundan ito ng mga pag-install ng hangin, na may 1,1 milyong mga trabaho.
Itinakda ni Irena bilang isang layunin na sumunod sa mga patakaran sa pagbabago ng klima na sa 2030 ang pagpapatupad ng mga nababagabag sa mundo ay magdoble. Iyon ay, sa kanyang mga kalkulasyon, makakagawa ng 24 milyong mga tao maaaring trabaho sa sektor na ito sa pamamagitan ng pagkatapos.
Ayon kay Irena, na gumagamit ng Association of Renewable Energy Company (APPA) bilang isang mapagkukunan, nagmula ang sektor nakakasira trabaho mula pa noong 2008, nang ang mga nababagong trabaho ay nagtrabaho ng halos 150000 katao, sa taong iyon ang pinakamataas na bilang ay naitala sa ating bansa.
Sinisisi ni Irena ang sitwasyong ito sa "masamang mga patakaran sa sektor ng elektrisidad«, Na kung saan ay sanhi ng patuloy na pagtanggi ng bilang ng mga empleyado sa hangin, solar at biomass.
Pagtatrabaho sa ibang bahagi ng mundo
Ang mga bansang may pinakamataas na bilang ng trabaho sa mga nababagong enerhiya sa 2016 ay ang China, Brazil, United States, India, Japan at Germany.
Tulad ng tinalakay natin dati, ang sektor ng solar photovoltaic ay patuloy na pinakamalaking tagapag-empleyo ng nababagong enerhiya sa buong mundo, kasama ang 2,8 milyong mga trabaho sa pagmamanupaktura, pag-install, pagpapatakbo at pagpapanatili, na nagsasaad ng pagtaas kumpara sa 2,5 milyong huling bilang.
Ang mga likidong biofuel ay ang pangalawang pinakamalaking pandaigdigang employer, na may 1,7 milyong mga trabaho, sinundan ng enerhiya ng hangin, na lumago ng 5% hanggang 1,1 milyong mga trabaho. magtrabaho sa buong mundo.
Tulad ng kasalukuyang paglipat ng enerhiya ay nagbubukas nagpapabilis, ang paglago ng trabaho sa nababagong sektor ng enerhiya ay magpapatuloy na napakahalaga.
Babae sa sektor
Ang pananaliksik na isinagawa ng IRENA at iba pang mga pangangasiwa ay nagpapahiwatig na ang sektor ng nababago gumagamit ng mas maraming kababaihan kaysa sa maginoo na sektor ng enerhiya.
Sa katunayan, ang halos 90 mga kumpanya mula sa higit sa 40 mga bansa na lumahok sa paghahanda ng pag-aaral, na kumakatawan sa buong halaga ng kadena ng sektor (kabilang ang pagmamanupaktura, pag-install, pagpapatakbo at pagpapanatili, patakaran sa pagkonsulta at pagmamanupaktura), 35% (average) ng iyong mga template sila ay mga babae. Sa Trina Solar at sa REC Group, halimbawa, ang mga kababaihan ay kumakatawan sa 42% at 35%, ayon sa pagkakabanggit, sa kabuuang mga empleyado nito. Ang porsyento sa maginoo na sektor ay nasa pagitan ng 20-25%.
Iba pang data na maaari upang sorpresahin, ay na sa Estados Unidos, nakita ng industriya ng solar ang porsyento ng mga kababaihang nagtatrabaho sa sektor na mula 19% hanggang 24% noong 2015.
Nagbibigay din ang pag-aaral ng impormasyon tungkol sa mga trabahong binuo ng mga kababaihan sa sektor. Sa average, kumakatawan ang mga kababaihan 46% ng kawani ng administratibo, 28% ng mga lakas na pang-teknikal, at 32% ng mga posisyon sa pamamahala. Ang huling ratio na ito ay lalong mahalaga dahil 25% lamang ng mga kababaihan ang may hawak ng mga posisyon sa senior management sa mga kumpanya na kasama sa ranggo ng 500 Fortune 2015.
Sa katunayan, bilang isang bago at mabilis na lumalagong sektor, ang nababagong enerhiya ay maaaring magbigay sa mga kababaihan ng pagkakataong magkaroon ng representasyon. lumalaki sa nakatatandang tungkulin sa pamamahala, tulad ng ipinahiwatig sa ulat.