През 2016 г. секторът на възобновяемите енергийни ресурси регистрира общо 74.566 XNUMX работни места, за жалост С 3,6% по-малко от предходната година.
Унищожаването на работни места възлиза на 2.760 работни места, което заедно със загубените работни места от 2009 г. оставя цифрата на заетостта на най-ниското ниво от поредицата, според неотдавнашен доклад на Асоциация на компаниите за възобновяема енергия (APPA).
Заетост в Испания
По технологии тези, които създадоха най-много нетна заетост през 2016 г., бяха вятър (535), слънчева фотоволтаична система (182), слънчева термоелектрическа енергия (76), геотермална енергия с ниска енталпия (19), морска (17) и мини вятърна енергия (петнадесет) . Повечето работни места в сектора обаче са съсредоточени в Generación енергия от биомаса. Следват я вятър със 17.100 9.900 и слънчева фотоволтаична енергия с XNUMX XNUMX, според данни, предоставени от Ирена (Международна агенция за възобновяема енергия).
В останалата част на света слънчевата фотоволтаика е тази, която е начело, като наемат 2,8 милиона души, което представлява 11% от цялата работа, генерирана от възобновяеми енергийни източници. Следват я вятърни инсталации, с 1,1 милиона работни места.
Ирена си постави за цел да се съобрази с политиките за изменение на климата, че до 2030 г. прилагането на възобновяеми енергийни източници в света ще се удвои. По негови изчисления това би направило 24 милиона души биха могли да бъдат наети в този сектор дотогава.
Според Ирена, която използва Асоциацията на компаниите за възобновяема енергия (APPA) като източник, секторът идва от унищожава заетост от 2008 г. насам, когато възобновяемите източници са заели около 150000 XNUMX души, тази година най-високият брой е регистриран у нас.
Ирена обвинява тази ситуация за "неблагоприятните политики в електрически сектор«, Което води до продължаване на намаляването на броя на заетите във вятърната, слънчевата и биомасата.
Заетост в останалия свят
Държавите с най-голям брой работни места при възобновяемите енергийни източници през 2016 г. бяха Китай, Бразилия, САЩ, Индия, Япония и Германия.
Както обсъждахме по-рано, слънчевият фотоволтаичен сектор продължава да бъде най-големият работодател на възобновяема енергия в света, с 2,8 милиона работни места в производството, инсталиране, експлоатация и поддръжка, което показва увеличение в сравнение с последния брой от 2,5 милиона.
Течните биогорива бяха вторите по големина глобален работодател, с 1,7 милиона работни места, последвани от вятърна енергия, която нарасна с 5%, за да достигне 1,1 милиона работни места работят по целия свят.
С разгръщането на текущия енергиен преход ускорява, растежът на работни места в сектора на възобновяемите енергийни източници ще продължи да бъде много важен.
Жени в сектора
Изследвания, проведени от IRENA и други администрации, показват, че секторът на възобновяема дава работа на много повече жени от конвенционалния енергиен сектор.
Всъщност почти 90 компании от повече от 40 държави, участвали в подготовката на проучването, представляващи цялата верига на стойността на сектора (включително производство, монтаж, експлоатация и поддръжка, консултантска и производствена политика), 35% (средно) на вашите шаблони те са жени. Например в Trina Solar и REC Group жените представляват съответно 42% и 35% от общия брой служители. Процентът в конвенционалния сектор е между 20-25%.
Други данни, които могат да изненадаш, е, че в Съединените щати слънчевата индустрия е видяла процентът на жените, работещи в сектора, да се е увеличил от 19% на 24% през 2015 г.
Проучването предоставя и информация за работните места, които жените развиват в сектора. Средно жените представляват 46% от административния персонал, 28% от техническата работна сила и 32% от ръководните длъжности. Това последно съотношение е особено важно, тъй като само 25% от жените заемат висши ръководни длъжности в компании, включени в класацията на Fortune 500 за 2015 г.
Всъщност като нов и бързо развиващ се сектор възобновяемите енергийни източници могат да дадат на жените възможност да имат представителство. нарастващ при задължения на висшето ръководство, както е посочено в доклада.