Qeybta la cusbooneysiin karo waxay diiwaangelisay wadar ahaan 2016 shaqooyin ah sanadkii 74.566, Nasiib darrose 3,6% kayar sanadkii kahoreeyay.
Burburinta shaqadu waxay gaadhay 2.760 shaqo, kuwaas oo ay weheliyaan shaqooyinkii lumay tan iyo 2009 waxay ka tageen tirada shaqaalaynta heerkii ugu hooseeyay ee taxanaha ah, sida lagu sheegay warbixin dhowaan ay soo saartay Ururka Shirkadaha Tamarta Cusboonaysiinta (APPA).
Shaqada Spain
Tikniyoolajiyadda, kuwii abuuray shaqaalaynta ugu badan ee 2016 waxay ahaayeen dabayl (535), qorraxda sawir qaade (182), tamarta korantada cadceedda (76), heer kul hoose oo enthalpy (19), badda (17) iyo xoog dabaysha (15) shan iyo toban) Si kastaba ha noqotee, inta badan shaqooyinka waaxdu waxay ku urursan yihiin jiilka tamarta biomass. Waxaa ku xigta dabayl, oo leh 17.100, iyo sawir qorrax leh, oo leh 9.900, sida ku cad xogta ay bixisay Irena (Hay'adda Caalamiga ah ee Cusboonaysiinta Tamarta).
Dunida inteeda kale, qorraxda 'photovoltaic' waa tan waa madaxa, iyadoo la shaqaalaysiinayo 2,8 milyan oo qof, taas oo ka dhigan 11% dhammaan shaqooyinka ay soo saaraan dib-u-cusboonaysiinta. Rakibaadda dabaysha ayaa raacda, oo leh 1,1 milyan oo shaqo.
Irena waxay hadaf ka dhigatay inay u hogaansanaato siyaasadaha isbadalka cimilada marka la gaaro 2030 hirgalinta cusboonaysiinta adduunka ayaa laba jibaari doonta. Taasi waxay, marka la xisaabiyo, ka dhigi doonta 24 milyan oo qof shaqaalayn kara qaybtan markaa kadib.
Sida laga soo xigtay Irena, oo adeegsata Ururka Iskaashatooyinka Shirkadaha Tamarta Cusboonaysiinta (APPA), qaybtani waxay ka timaadaa wax baabi'inaya shaqaalaynta ilaa 2008, markii cusboonaysiinta loo shaqaaleeyay ilaa 150000 oo qof, sanadkaas ayaa tirada ugu badan laga diiwaan geliyey dalkeenna.
Irena waxay ku eedeyneysaa xaaladan "siyaasadaha xun ee qaybta korontada«, Taas oo keenta in tirada shaqaalaha ee dabaysha, qorraxda iyo biomass ay sii socoto inay hoos u dhacdo.
Shaqaalaynta adduunka intiisa kale
Wadamada tirada ugu badan ee shaqooyinka tamarta la cusboonaysiin karo ee 2016 waxay ahaayeen Shiinaha, Brazil, Mareykanka, Hindiya, Japan iyo Jarmalka.
Sidii aan horey uga soo hadalnay, qaybta qoraxda ee loo yaqaan 'photovoltaic' waxay sii wadaa inay noqoto shaqo bixiyaha ugu weyn ee tamarta dib loo cusboonaysiin karo adduunka oo dhan, iyadoo 2,8 milyan oo shaqo wax soo saar, rakibidda, hawlgalka iyo dayactirka, taas oo muujineysa koror marka loo eego tiradii ugu dambeysay ee 2,5 milyan.
Shidaalka dareeraha ayaa ahaa kan labaad ee ugu weyn loo shaqeeye caalami ah, oo leh 1,7 milyan oo shaqo, oo ay ku xigto tamarta dabaysha, oo korodhay 5% si ay u gaarto 1,1 milyan oo shaqo shaqeeyaan adduunka oo dhan.
Maaddaama isbeddelka tamarta ee hadda socda uu soo baxayo dedejisaa, Kobaca shaqada ee waaxda tamarta la cusboonaysiin karo ayaa sii ahaan doonta mid aad muhiim u ah.
Haweenka qeybta
Cilmi baaris ay sameysay IRENA iyo maamulada kale waxay muujineysaa in qeybta dib loo cusboonaysiin karo shaqaaleeya dumar aad uga badan waaxda tamarta caadiga ah.
Xaqiiqdii, ku dhowaad 90 shirkadood oo ka socda in ka badan 40 waddan oo ka qaybqaatay diyaarinta daraasadda, oo matalaya dhammaan silsiladda qiimaha ee qaybta (oo ay ku jiraan wax soo saarka, rakibaadda, qalliinka iyo dayactirka, la-talinta iyo siyaasadda wax soosaarka), 35% (celcelis) ee sheybaaradaada waa haween. At Trina Solar iyo REC Group, tusaale ahaan, haweenku waxay matalaan 42% iyo 35%, siday u kala horreeyaan, guud ahaan shaqaalaheeda. Boqolleyda qaybta caadiga ah waxay u dhexeysaa 20-25%.
Xog kale oo awooda layaab, ayaa ah in Mareykanka, warshadaha qoraxda ay arkeen boqolkiiba haweenka ka shaqeeya qeybta inay ka baxaan 19% ilaa 24% sanadka 2015.
Daraasadu waxay sidoo kale bixisaa macluumaad ku saabsan shaqooyinka ay haweenku ka horumariyaan qaybta. Celcelis ahaan, haweenku matalaan 46% shaqaalaha maamulka, 28% shaqaalaha farsamada, iyo 32% jagooyinka maamulka. Qiyaasta ugu dambeysa ayaa si gaar ah muhiim u ah tan iyo markii kaliya 25% haweenku ay qabtaan jagooyinka maareynta sare ee shirkadaha ku jira 500 Fortune 2015.
Xaqiiqdii, maaddaama ay tahay waax cusub oo si dhakhso leh u koraysa, tamarta la cusboonaysiin karo waxay siin kartaa haweenka fursad ay ku yeeshaan matalaad. sii kordhaya waajibaadka sare ee maamulka, sida ku xusan warbixinta.